SERVICEANGEBOT
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- AUTOHAUS KIRCHDORF GESELLSCHAFT M.B.H.
TIROL, 6382 KIRCHDORF IN TIROL, Feldweg 3
4 Sterne bei 2 BewertungenAutohandel - Service - Reparatur
Als einzige Bankengruppe befindet sich Raiffeisen ausschließlich im heimischen und regionalen Besitz und hat damit großen Anteil an der Entwicklung der Region in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Die tiefe Verbundenheit von Raiffeisen mit den Menschen gewinnt angesichts der Globalisierung eine neue Dimension: Nicht Anonymität, sondern Persönlichkeit, nicht das Bestreben, „alles über einen Kamm zu scheren", sondern das Eingehen auf die Menschen mit ihren spezifischen und vielfach auch regionsbedingten Bedürfnissen prägen das Denken von Raiffeisen. Als Mitglied tragen sie entscheidend zur Ausrichtung ihrer Raiffeisenbank bei. Sie werden umfassend informiert und stimmen als Miteigentümer ihrer Bank über wichtige Fragen ab.
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Neu und Gebrauchtwagen Markt für Private und Händler
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- AUTOHAUS GALERIE - ROBERT BAUER
NIEDERÖSTERREICH, 2351 WIENER NEUDORF, Bahnstr. 64 Sterne bei 1 BewertungenNeu und Gebrauchtwagen Markt für Private und Händler
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- GOLDWELT JUWELIERE & UHRMACHER GMBH
OBERÖSTERREICH, 4020 LINZ, Landstr. 354 Sterne bei 1 BewertungenGoldwelt Juweliere und Uhrmacher
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Johnson Controls ist ein weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen mit einem breit gefächerten Produkt- und Serviceangebot und Kunden in über 150 Ländern. Mit unseren Mitarbeitern stellen wir hochwertige Produkte her und bieten Dienstleistungen und Lösungen, mit denen wir einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Energie- und Gesamteffizienz von Gebäuden leisten. Bleibatterien, innovative Batterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge sowie Innenraumlösungen für die Automobilindustrie ergänzen unser Portfolio. Bereits 1885 begann unser Engagement für Nachhaltigkeit – mit der Erfindung des ersten elektrischen Raumthermostats. Durch unsere solide Wachstumsstrategie und den Ausbau von Marktanteilen schaffen wir Werte für unsere Anteilseigner und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei.
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- JOHNSON CONTROLS AUSTRIA GMBH & CO OHG ANSFELDEN
OBERÖSTERREICH, 4052 ANSFELDEN, Freindorfer Str. 2cJohnson Controls ist ein weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen mit einem breit gefächerten Produkt- und Serviceangebot und Kunden in über 150 Ländern. Mit unseren Mitarbeitern stellen wir hochwertige Produkte her und bieten Dienstleistungen und Lösungen, mit denen wir einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Energie- und Gesamteffizienz von Gebäuden leisten. Bleibatterien, innovative Batterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge sowie Innenraumlösungen für die Automobilindustrie ergänzen unser Portfolio. Bereits 1885 begann unser Engagement für Nachhaltigkeit – mit der Erfindung des ersten elektrischen Raumthermostats. Durch unsere solide Wachstumsstrategie und den Ausbau von Marktanteilen schaffen wir Werte für unsere Anteilseigner und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei.
Der Erfolg von Johnson Controls ist nur durch das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter weltweit möglich. Dank der beständigen Wachstumsorientierung sind wir ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen auszudrücken, etwas zu bewegen und ihre Zukunft zu gestalten. An einem Arbeitsplatz bei Johnson Controls stehen Integrität und Ethik an erster Stelle. Wir sind ganz auf unsere Kunden ausgerichtet und streben danach, unsere Produkte, Dienstleistungen und Lösungen fortlaufend zu verbessern und innovativer zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass es von zentraler Bedeutung ist, das Engagement unserer Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten und Führungskompetenzen auszubauen und so ihre Weiterentwicklung zu unterstützen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem die Vielfalt der Ideen und Erfahrungen positiv bewertet werden.
Die Werte von Johnson Controls stärken unser Unternehmen, formen unsere Kultur und lenken unser Verhalten am Arbeitsplatz – seit mehr als 125 Jahren. Sie unterstützen unsere 10-Year-Marker, eine Reihe strategischer Wegweiser für den Betrieb unseres Unternehmens, die uns langfristigen Erfolg sichern sollen. Wir erwarten, dass unsere Unternehmenswerte zu jeder Zeit und in allen Bereichen und Geschäftseinheiten von Johnson Controls eingehalten werden.Unsere Zukunft hängt davon ab, wie wir als „Anwalt unserer Kunden“ agieren und deren Erfolg vergrößern. Wir setzen auf eine proaktive, stark vorantreibende und umgängliche Zusammenarbeit und stellen unsere umfangreichen Fachkenntnisse sowie praktische Lösungen zur Verfügung. Die Einhaltung unserer Versprechen ist eine Selbstverständlichkeit.Mit unserem Unternehmen wachsen auch unsere MitarbeiterInnen. Wir pflegen eine Kultur, in deren Rahmen erstklassige Leistungen, Teamwork, Integration, Führungsqualitäten und Wachstum gefördert werden.
Der Erfolg von Johnson Controls ist nur durch das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter weltweit möglich. Dank der beständigen Wachstumsorientierung sind wir ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen auszudrücken, etwas zu bewegen und ihre Zukunft zu gestalten. An einem Arbeitsplatz bei Johnson Controls stehen Integrität und Ethik an erster Stelle. Wir sind ganz auf unsere Kunden ausgerichtet und streben danach, unsere Produkte, Dienstleistungen und Lösungen fortlaufend zu verbessern und innovativer zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass es von zentraler Bedeutung ist, das Engagement unserer Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten und Führungskompetenzen auszubauen und so ihre Weiterentwicklung zu unterstützen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem die Vielfalt der Ideen und Erfahrungen positiv bewertet werden.
Die Werte von Johnson Controls stärken unser Unternehmen, formen unsere Kultur und lenken unser Verhalten am Arbeitsplatz – seit mehr als 125 Jahren. Sie unterstützen unsere 10-Year-Marker, eine Reihe strategischer Wegweiser für den Betrieb unseres Unternehmens, die uns langfristigen Erfolg sichern sollen. Wir erwarten, dass unsere Unternehmenswerte zu jeder Zeit und in allen Bereichen und Geschäftseinheiten von Johnson Controls eingehalten werden.Unsere Zukunft hängt davon ab, wie wir als „Anwalt unserer Kunden“ agieren und deren Erfolg vergrößern. Wir setzen auf eine proaktive, stark vorantreibende und umgängliche Zusammenarbeit und stellen unsere umfangreichen Fachkenntnisse sowie praktische Lösungen zur Verfügung. Die Einhaltung unserer Versprechen ist eine Selbstverständlichkeit.Mit unserem Unternehmen wachsen auch unsere MitarbeiterInnen. Wir pflegen eine Kultur, in deren Rahmen erstklassige Leistungen, Teamwork, Integration, Führungsqualitäten und Wachstum gefördert werden.
Der Erfolg von Johnson Controls ist nur durch das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter weltweit möglich. Dank der beständigen Wachstumsorientierung sind wir ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen auszudrücken, etwas zu bewegen und ihre Zukunft zu gestalten. An einem Arbeitsplatz bei Johnson Controls stehen Integrität und Ethik an erster Stelle. Wir sind ganz auf unsere Kunden ausgerichtet und streben danach, unsere Produkte, Dienstleistungen und Lösungen fortlaufend zu verbessern und innovativer zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass es von zentraler Bedeutung ist, das Engagement unserer Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten und Führungskompetenzen auszubauen und so ihre Weiterentwicklung zu unterstützen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem die Vielfalt der Ideen und Erfahrungen positiv bewertet werden.
Johnson Controls ist ein weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen mit einem breit gefächerten Produkt- und Serviceangebot und Kunden in über 150 Ländern. Mit unseren Mitarbeitern stellen wir hochwertige Produkte her und bieten Dienstleistungen und Lösungen, mit denen wir einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Energie- und Gesamteffizienz von Gebäuden leisten. Bleibatterien, innovative Batterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge sowie Innenraumlösungen für die Automobilindustrie ergänzen unser Portfolio. Bereits 1885 begann unser Engagement für Nachhaltigkeit – mit der Erfindung des ersten elektrischen Raumthermostats. Durch unsere solide Wachstumsstrategie und den Ausbau von Marktanteilen schaffen wir Werte für unsere Anteilseigner und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei.
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- JOHNSON CONTROLS MANDLING BUSINESS UNIT: AUTOMOTIVE EXPERIENCE
STEIERMARK, 8974 MANDLING, KLOSTERMANNSTRASSE 4Johnson Controls ist ein weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen mit einem breit gefächerten Produkt- und Serviceangebot und Kunden in über 150 Ländern. Mit unseren Mitarbeitern stellen wir hochwertige Produkte her und bieten Dienstleistungen und Lösungen, mit denen wir einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Energie- und Gesamteffizienz von Gebäuden leisten. Bleibatterien, innovative Batterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge sowie Innenraumlösungen für die Automobilindustrie ergänzen unser Portfolio. Bereits 1885 begann unser Engagement für Nachhaltigkeit – mit der Erfindung des ersten elektrischen Raumthermostats. Durch unsere solide Wachstumsstrategie und den Ausbau von Marktanteilen schaffen wir Werte für unsere Anteilseigner und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei.
Der Erfolg von Johnson Controls ist nur durch das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter weltweit möglich. Dank der beständigen Wachstumsorientierung sind wir ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen auszudrücken, etwas zu bewegen und ihre Zukunft zu gestalten. An einem Arbeitsplatz bei Johnson Controls stehen Integrität und Ethik an erster Stelle. Wir sind ganz auf unsere Kunden ausgerichtet und streben danach, unsere Produkte, Dienstleistungen und Lösungen fortlaufend zu verbessern und innovativer zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass es von zentraler Bedeutung ist, das Engagement unserer Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten und Führungskompetenzen auszubauen und so ihre Weiterentwicklung zu unterstützen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem die Vielfalt der Ideen und Erfahrungen positiv bewertet werden.
Als moderne Universalbank bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden eine breite Palette von Finanzdienstleistungen an. Kundenfreundliche Beratungsbereiche, moderne technische Einrichtungen und zeitunabhängige Bankdienstleistungen in den Selbstbedienungszonen stehen Ihnen zur Verfügung.
Da eine individuelle und umfassende Betreuung in Hinblick auf das ständig steigende Angebot an Bankdienstleistungen immer wichtiger wird, stehen wir Ihnen auch gerne außerhalb der Banköffnungszeiten für ein Beratungsgespräch zu Verfügung. Für eine diesbezügliche Terminvereinbarung kontaktieren Sie bitte unsere Kundenbetreuer.
Als einzige Bankengruppe befindet sich Raiffeisen ausschließlich im heimischen und regionalen Besitz und hat damit großen Anteil an der Entwicklung der Region in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Die tiefe Verbundenheit von Raiffeisen mit den Menschen gewinnt angesichts der Globalisierung eine neue Dimension: Nicht Anonymität, sondern Persönlichkeit, nicht das Bestreben, „alles über einen Kamm zu scheren", sondern das Eingehen auf die Menschen mit ihren spezifischen und vielfach auch regionsbedingten Bedürfnissen prägen das Denken von Raiffeisen.
Unser Unternehmen wurde 1898 gegründet und hat sich über die Jahrzehnte hinweg zu einer modernen und kundenorientierten Universalbank entwickelt. Für mehr als 10.000 Kunden sind wir Partner für das Finanzgeschäft. Nur eine maßgeschneiderte Vorsorge ist eine gute Vorsorge – Raiffeisen hat die passende betriebliche Vorsorge für Ihr Unternehmen.
Als einzige Bankengruppe befindet sich Raiffeisen ausschließlich im heimischen und regionalen Besitz und hat damit großen Anteil an der Entwicklung der Region in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Die tiefe Verbundenheit von Raiffeisen mit den Menschen gewinnt angesichts der Globalisierung eine neue Dimension: Nicht Anonymität, sondern Persönlichkeit, nicht das Bestreben, „alles über einen Kamm zu scheren", sondern das Eingehen auf die Menschen mit ihren spezifischen und vielfach auch regionsbedingten Bedürfnissen prägen das Denken von Raiffeisen. Als Mitglied tragen sie entscheidend zur Ausrichtung ihrer Raiffeisenbank bei. Sie werden umfassend informiert und stimmen als Miteigentümer ihrer Bank über wichtige Fragen ab.
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